COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL

EL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL:

Es un campo de estudio en el que se investiga el impacto que individuos, grupos y estructuras tienen en la conducta de las organizaciones, con la finalidad de aplicar estos conocimientos a la mejora de la eficacia de la tales organizaciones.

ADMINISTRACIÓN:

Ciencia orientada a la organización de las entidades, establecer la visión y la misión, fijar objetivos; asignar y coordinar recursos, determinar y desarrollar la estructura organizativa formal adecuada y establecer sistemas de control pertinentes.

CIENCIAS DE LA COMUNICACIÓN:

Ciencia intervienen en todos los procesos comunicacionales que están relacionados con una organización.

PSICOLOGÍA: 

Ciencia que pretende medir, explicar y en ocasiones cambiar la conducta de los seres humanos y sus intereses en la sociedad.

SOCIOLOGÍA: 

Ciencia que estudia a las personas en relación con sus semejantes.

PSICOLOGÍA SOCIAL:

Rama de la psicología en la que se combinan esta y la sociología.

ANTROPOLOGÍA:

Estudio de las sociedades para comprender a los seres humanos y sus actividades.

CIENCIA POLÍTICA:

Estudia donde la conducta o comportamiento de los individuos y grupos en ambiente politico.

RETOS Y OPORTUNIDADES DEL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL:

Existen diversos cambios radicales dentro de las organizaciones a los cuales se tienen que enfrentar los administradores.

RESPUESTA A LA GLOBALIZACION:

Las organizaciones ya no están limitadas por fronteras nacionales,el mundo se a convertido en una aldea global por lo que los administradores tienen que hacer capaces de trabajar con personas de cultura distintas.

MANEJO DE LA DIVERSIDAD LABORAL:

Uno de los retos mas importantes y extenso en las organizaciones es adaptarse a personas que son diferentes.